央广网北京6月30日消息（记者胡波）据中央广播电视总台经济之声《天下财经》报道，2025年，1222万人，高校毕业生规模再创历史新高。如何更大力度促进充分就业、提高就业质量？如何破解“有活没人干、有人没活干”的结构性矛盾？记者深度采访：多地高校、企业真招实招齐上阵，为毕业生搭起一座座直通职场的桥梁！经济之声系列报道《毕业季，就业季》本期推出：AI赋能就业新生态，新岗位创造就业增量。
AI应用师作为一种新兴职业，正在吸引越来越多年轻人投身其中。
在一个AI动漫视频中，教室课桌上的语文书突然翻开。在听到“白毛浮绿水，红掌拨清波”这句诗的同时，书中的白鹅在湖中扑腾翅膀，活了过来。这个AIGC视频名为《诗韵》，生动还原了诗词意境。创作者罗翀今年37岁，从2023年开始接触AI创作。那一年互联网大厂都在提“AI驱动”。从那时起，他就感受到了“未来已来”。今年离职后，他成为了一名自由的AI导演。
罗翀说：“今年年初我们成立了自己的AIGC工作室，主要负责文化宣传片。我认为AIGC彻底改变了我们获取影像和素材的生产方式，并且为我们的创作带来了想象力的发挥和更有前景的创作空间。我非常看好这个行业。”
AI技术快速发展，越来越多新职业不断涌现。快手平台依托7亿多的用户基础和丰富的直播生态，催生了174个新职业，其中就包括AI应用师。快手集团品牌中心姜一一告诉记者：“截至2024年底，平台共带动4320万个就业机会，创新‘直播带岗’模式，月服务求职者2.5亿人次，平台催生174个新职业。以AI应用师为例，可灵AI从去年6月6日推出以来获得了非常多专业AI应用师的青睐，全球用户规模已经突破2200万。今年一季度，可灵AI的收入规模已经达到人民币1.5亿元。”
阿里巴巴2026届春招，开放超过3000个岗位，AI相关岗位占比近一半。随着人工智能技术向更多场景延伸，企业对岗位的需求也更加多元化。阿里云智能集团招聘总经理曹彬表示：“AI产品和AI销售都存在大量缺口，我们希望更多同学能够投身AI产业。”
围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域，华为今年开放一万多个招聘名额，覆盖包括AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60多类岗位。
近年来，前沿技术与物流、消费等生活应用场景深度融合催生出大量新岗位，比如“大模型+”广告智能投放岗、“AI+”医疗服务岗、家用机器人研发岗、客服机器人研发岗、无人机飞行师、虚拟现实技术专员、用户增长运营师、数据隐私保护专员等。以京东为例，京东今年发布“顶尖青年技术天才计划”，面向全球高校本硕博毕业生及毕业两年内的技术人才开放招募。京东集团雇主品牌及青年顶尖技术人才项目招聘负责人石玉介绍：“顶尖青年技术人才计划，旨在在新兴的技术领域持续提供更多优质的岗位。计划方向涵盖多模态大模型与应用、机器学习、搜索推荐广告、空间与具身智能、高性能与云计算、大数据等前沿领域。”
随着AI技术向千行百业深度渗透，构建“产学研用”协同的人才培养体系，成为促进未来AI人才供需对接的关键。目前，教育部正围绕人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向，加快“微专业”和职业能力培训课程建设。
对外经贸大学国家对外开放研究院研究员、中国劳动经济学会劳动力市场分会会长李长安表示，新职业涌现，打开了就业新空间，有效连接市场新需求。
“随着人工智能技术的进步和广泛应用，产生了大量新的岗位和职业。例如，在我国职业分类大典中，人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员和生成式人工智能系统应用员等。为了让高校毕业生更快适应新职业和新岗位的需求，人社部门从职业技能培训、就业服务体系建设等方面，教育部门从高校专业调整、课程设置、职业生涯规划、鼓励高校设置微课堂等方面给予了大量支持，并出台了系列支持性政策。”李长安说。
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